Fortbildung vom 29. bis 30.08.2008: Integrationskonzepte in der Kommune umsetzen
Lernwerkstätten:
Gruppenkonflikte mit interkulturellen Elementen erkennen und konstruktiv lösen!
Eine Lernwerkstatt für lokale Akteure und Vereine in der Integrationsarbeit.
Differenzen, d.h. Unterschiede jeglicher Art, wird es immer geben, wo Menschen miteinander arbeiten und leben. In Verbindung mit der unterschiedlichen kulturellen Haltung der Beteiligten kann die interkulturelle Dimension zu unüberbrückbaren Hindernissen bei der Konfliktklärung führen.
Typisch für viele Konflikte ist, dass sich alle Beteiligte als Opfer fühlen. Sie haben die Kontrolle über die Situation verloren und sind „Getriebene“, die auf die Angriffe der anderen Partei reagieren (müssen).
Um wieder handlungsfähig zu werden, ist ein Verständnis der Hintergründe und Gesetzmäßigkeiten von Konflikten hilfreich.
Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer/innen üben wir, einen Konflikt mit der passenden Methode zur Lösungsfindung heranzuführen.
Lernwerkstatt I: 29.08. – 30.08.2008
Konflikte und ihre Dimensionen erkennen
- Konfliktpotenziale genau und rechtzeitig erkennen.
- Den Verlauf von Konflikteskalationen wahrnehmen und durchschauen.
- Ansätze einer lösungsorientierten Konfliktbearbeitung entwerfen, die den Besonderheiten unterschiedlicher kultureller Einflussfaktoren gerecht werden.
Lernwerkstatt II: 07.11. – 08.11.2008
Umgang mit Konflikten erlernen
- Strategien und Rollen für die Konfliktbearbeitung.
- Basismethoden für Interventionen des Konfliktmanagements.
- Persönliche Grundeinstellungen zu sozialen Konflikten.